2025년부터 달라지는 난임치료휴가, 꼭 알아야 할 변화

2025년부터 달라지는 난임치료휴가, 꼭 알아야 할 변화

2025년부터 난임치료휴가가 크게 변화합니다. 이번 변화는 난임 치료를 받는 많은 분들에게 큰 도움이 될 것입니다. 이번 글에서는 난임치료휴가의 변화와 그에 따른 혜택을 자세히 알아보겠습니다.

난임치료휴가란?

난임치료휴가는 난임 치료를 받는 근로자에게 주어지는 휴가입니다. 기존에는 연간 3일의 휴가가 주어졌지만, 2025년부터는 연간 6일로 확대됩니다. 이 중 최초 2일은 유급휴가로 제공됩니다.

난임치료휴가의 변화

2025년부터 난임치료휴가가 다음과 같이 변경됩니다:

• 연간 3일 → 연간 6일
• 최초 1일 유급 → 최초 2일 유급
• 중소기업 근로자에 대해 유급 2일분 정부급여지원 신설

난임치료휴가의 혜택

난임치료휴가의 혜택은 다음과 같습니다:

• 인공수정, 체외수정 등 의학적 시술행위를 위한 기간
• 시술 직후의 안정기, 휴식기
• 약물치료, 수술을 준비하는 기간에도 휴가 가능

사업주의 의무

사업주는 근로자의 난임치료 휴가를 반드시 부여해야 하며, 근로자의 의사에 반하여 알려져서는 안 됩니다. 또한, 중소기업 사장님은 고용센터에 급여를 신청해서 지원받을 수 있습니다.

추가 정보

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결론

2025년부터 달라지는 난임치료휴가는 많은 근로자들에게 큰 도움이 될 것입니다. 이번 변화로 인해 난임 치료를 받는 분들이 더 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 앞으로도 정부의 다양한 육아지원 제도를 통해 일하는 엄마·아빠를 지원할 것입니다.